Joignez-vous à la Communauté des Talents de KOHO!
KOHO Financial
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Canada
Posted on Wednesday, August 31, 2022
À Propos de KOHO
L'objectif de KOHO est de donner aux Canadiens les moyens d’établir des fondations financières solides grâce à des produits totalement transparents et faciles à gérer. Notre parcours a débuté en 2014 et nous avons depuis créé une communauté de plus de 800 000 utilisateurs. Des investisseurs de premier plan du monde entier croient en notre vision et nous avons réussi à amasser plus de 320 M$ pour la concrétiser.
Le collectif KOHO compte plus de 300 employés à ce jour. Pour en savoir plus sur notre culture, cliquez ici et pour connaître les dernières nouvelles de notre équipe, cliquez ici!
Nous Avons Quelque Chose Pour Tout le Monde!
Vous n’avez pas trouvé de poste correspondant à votre profil et à votre expérience de travail?
N'hésitez pas à soumettre votre candidature et restez en contact avec nous pour connaître les opportunités futures! Nous sommes toujours à la recherche de personnes talentueuses qui souhaitent apporter leur contribution et se joindre à nous dans notre mission.
Lors de l'envoi de votre candidature, veuillez indiquer le ou les départements qui vous intéressent le plus et l'un de nos Partenaires en acquisition de talents communiquera avec vous si un poste correspondant à vos qualifications se libère. Nous resterons également en contact avec vous pour vous informer des opportunités potentielles et vous recevrez des alertes au sujet des nouveaux postes correspondant à votre expérience! Nous espérons communiquer avec vous prochainement!
Qu'est-ce Que Vous y Gagnerez?
Nous investissons du temps et des ressources pour nous assurer que KOHO est aussi efficace que les personnes que nous embauchons. Voici quelques-unes des raisons pour lesquelles nous attirons et conservons les meilleures personnes :
• Vie équilibrée: journées de bien-être estivales à l’échelle de l’entreprise, fermeture en hiver pendant les vacances du temps des Fêtes, nombre illimité de jours de congé pour des raisons personnelles, compte de dépenses pour le bien-être ainsi que congé de maternité et parental bonifié.
• Travail à distance: travaillez de n’importe où au Canada et disposez d’un budget pour installer votre bureau à domicile.
• Niveau supérieur: bénéficiez des conseils de trois coachs internes certifiés et d'un budget de formation annuel.
• Atteinte des objectifs: évaluations salariales deux fois par année.
• Culture de KOHO: nous avons remporté sept prix « Meilleurs lieux de travail » depuis 2019.
• Soyez propriétaire: chaque employé de KOHO reçoit un montant généreux d’actions avec une période d’exercice de 10 ans.
La culture de KOHO est une culture de collaboration, de créativité et de perspectives diverses. Nous sommes déterminés à créer et à favoriser un environnement inclusif et accessible pour tous. Si vous avez des questions, des préoccupations ou des demandes relatives aux besoins d'accessibilité, veuillez communiquer avec peopleaccessibility@koho.ca et l’équipe de Talent et culture se fera un plaisir de vous aider.
Prenez note qu'un niveau avancé d'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral, est requis pour ce poste, car votre supérieur immédiat sera un anglophone. De plus, le processus d'embauche se déroulera en anglais et nous vous fournirons du soutien en français, s'il y a lieu.
La forme masculine utilisée dans ce document désigne aussi bien les femmes que les hommes. Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.
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